Vakbekwaam medewerker boomkwekerij MBO niveau 3
Schaalvergroting en specialisatie heeft geleid tot een steeds grotere behoefte aan gekwalificeerde medewerkers in de boomkwekerijsector. Om ook in de toekomst gewaarborgd te blijven van vakbekwame medewerkers is het van belang om nu te investeren in (toekomstig) personeel.
De opzet van deze opleiding heeft de volgende voordelen:
· Het volgen van een complete opleiding op MBO niveau 3 (vakbekwaam medewerker)
· Inhoud is samengesteld in overleg met boomkwekerijen en vakspecialisten
· Instroom in de opleiding kan per module plaatsvinden
· De modules zijn ook los te volgen als cursus
· Data en tijden zijn aangepast aan de drukte van het seizoen
· Inhoud is aangepast aan de jaargetijden
· Uitvoering wordt verzorgd door vakspecialisten
· Modules zijn opgebouwd uit praktische en theoretische componenten met interessante bedrijfsbezoeken
De opleiding heeft een doorlooptijd van 2 jaar en bestaat uit 7 modules. Elke module heeft 9 dagdelen opleiding over een periode van 10 weken. Elke module bestaat uit een aantal bijeenkomsten en een aantal praktijkopdrachten die men uitvoert gedurende het werk. In september 2010 start de eerste module.
|
Module Teeltkennis o.a.
Kennis diverse teelten uit de regio, gewas-bescherming tav ziekten en plagen en onkruidbeheersing, vermeerderings-methoden / teeltplan, plantfysiologie, landschapselementen, uitgangsmaterialen, sorteren, selecteren, leveren eindprodukt .
|
Module Veiligheid en onderhoud o.a.
BHV (Extra maatwerk), Preventiemedewerker, RI&E, Ergonomie/Arbo, Werken op hoogte, Onderhoud gebouwen en terreinen, onderhoud infratechniek, logboek onderhoud
|
|
Module Bodem, bemesting en water o.a.
Container– en vollegrondvelden, grondverzet/verbetering/bewerking, water/beregening/waterafvoer, minas, grondmonster/bemesting, teelsubstraten, bodembiologische, fysische en chemische eigenschappen
|
Module Personeel en organisatie o.a.
(interne) Bedrijfsprocessen, personeel, kosten/baten, arbeidsproductiviteit, planning en inzet personeel, bedrijfs– en registratie-programma’s
|
|
Module Afzet en logistiek o.a.
Bedrijfseconomie, Koelen/overwinteren/ kuilen, planning korte/lange termijn, bewaken kwaliteit / vaste afzet, ketenkennis, registratie, efficiëntie intern/extern, transport intern |
Module Leidinggeven en communicatie o.a.
Jezelf presenteren, omgaan met personeel/klanten, signaleren/waarnemen/luisteren/doorvragen, nstructie geven, situationeel leiderschap, omgaan met multiculturele teams, vergadertechniek, rapportage en verslaglegging
|
|
Module Techniek en inrichting o.a.
Kas– en Teeltsystemen en inrichtingen, intern transport en systemen, oogst– en verpakkingssystemen, gereedschappen, klimaatbeheersing, onderhoud en storingen, gereedschap– en machinebeheer
|
Module algemene vorming o.a.
Vreemde taal, cultuur multiculturele teams, organisatie bedrijfstak, wisselwerking politiek / bedrijf, bedrijf en maatschappij, rekenen, kostenbewust werken
|
|
Plantenkennis loopt als rode draad door de gehele opleiding
| |
|
Investering: € 2.170,- p.p. eerste jaar en € 1.970,- p.p. het tweede jaar bij de gehele opleiding.
(Incl. wettelijk lesgeld, les– en verbruikersmateriaal, praktijkbegeleiding en persoonlijke coach)
WVA fiscale tegemoetkoming kan oplopen tot € 2.704,- per jaar per persoon tot € 5.412,- over 2 jaar.
*Bij het volgen van alleen één of meerdere modules als cursus kan Colland subsidie aangevraagd worden.
Op dit moment vergoed Colland 100% van de cursuskosten. Zie www.colland.nl voor actuele informatie.
Karpos is niet verantwoordelijk voor het verkrijgen van de subsidie en wijzigingen vanuit Colland | |