Leerwerktraject vakbekwaam medewerker glastuinbouw MBO niveau 3
Schaalvergroting heeft geleid tot een steeds grotere behoefte aan gekwalificeerde medewerkers in de glastuinbouw. Om ook in de toekomst gewaarborgd te blijven van vakbekwame medewerkers is het van belang om nu te investeren in (toekomstig) personeel.
De opzet van deze opleiding heeft de volgende voordelen:
- Het volgen van een complete opleiding op MBO niveau 3 (vakbekwaam medewerker)
- Inhoud is samengesteld in overleg met glastuinbouwbedrijven en vakspecialisten
- Instroom in de opleiding kan per module plaatsvinden
- De modules zijn ook los te volgen als cursus
- Uitvoering wordt verzorgd door vakspecialisten
- Modules zijn opgebouwd uit praktische en theoretische componenten met interessante bedrijfsbezoeken
- Medewerkers nemen meer verantwoordelijkheid en binden zich aan het bedrijf.
De opleiding heeft een doorlooptijd van 2 jaar en bestaat uit 7 modules van 9 dagdelen van 4 klokuren in een periode van 10 weken per module. Elke module bestaat uit een aantal groepsbijeenkomsten en een aantal praktijkopdrachten die men uitvoert gedurende het werk. Zie www.karpos.nl voor meer informatie.
Naast de groepsbijeenkomsten dient de deelnemer zelfstandig kennis te verwerven met behulp van e-learning en gerichte bedrijfsopdrachten.
De deelnemer wordt begeleid door een coach die elke module (dus elke 10 weken) de deelnemer bezoekt op het leerbedrijf en ondersteuning geeft aan het leerproces van de deelnemer. Tevens wordt de ontwikkeling besproken met de verantwoordelijke van het bedrijf.
De eerste module zal starten eind mei 2010. Vraag naar de mogelijkheden 0475-352005, contactpersoon: Marcel Janssen.
|
Module Leidinggeven en communicatie
Jezelf presenteren, omgaan met personeel, signaleren, waarnemen, luisteren, aansturen (multi-culturele teams), instructie geven, rapportage en verslaglegging |
|
Module Teeltafwijkingen
plantenfysiologie, klimaat, ziekten en plagen, gewasbescherming, biologisch bestrijding
|
|
|
Module Teeltkennis
plantenfysiologie, gewas, water, voeding (bemesting), klimaat |
|
Module Personeel en organisatie
(interne) bedrijfsprocessen, personeel, arbeidsproductiviteit, planning, kosten/baten, bedrijfs– en registratie-programma’s |
|
|
Module Techniek: systemen, onderhoud
Kas– en teeltsystemen en inrichtingen, intern transport en systemen, oogst- en verpakkingssystemen, WKK, onderhoud en storingen, bijhouden logboek |
|
Module Afzet
marktkennis, afzet, verpakkingen, kwaliteit, hygiëne, logistiek, certificering, klantgerichtheid |
|
|
Module Veiligheid, Arbo en infra
o.a. Preventiemedewerker, RI&E, Ergonomie, werken op hoogte, onderhoud gebouwen en terreinen, onderhoud infratechniek, bijhouden logboek
BHV (extra maatwerk) |
|
algemene vorming
PC gebruik, internet, excel, tuinbouwsector NL - Europa, bedrijf en maatschappij, Basis Engels, algemene economie, kostenbewust werken
(wordt verwerkt in de modules) |
|
|
Investering: € 2.170,- p.p. eerste jaar en € 1.970,- p.p. het tweede jaar bij de gehele opleiding.
(Incl. wettelijk lesgeld, les– en verbruikersmateriaal, groepsbijeenkomsten, praktijkbegeleiding en persoonlijke coach)
WVA fiscale tegemoetkoming voor het bedrijf kan oplopen tot € 2.738,- per jaar per persoon.
Bij het volgen van alleen één of meerdere modules kan Colland subsidie aangevraagd worden.
(toekenning van de collandsubsidie gebeurd door Colland en is van toepassing indien aan hun voorwaarden is voldaan) | |||
Indien u een medewerker zoekt waarin u verder zelf wilt investeren dan kan AB Limburg u hierbij ondersteunen. AB Limburg kan een medewerker werven en plaatsen waarbij de kosten van de opleiding door AB Limburg wordt betaald. Bel 077-3980883 en vraag naar de mogelijkheden.